Unternehmenskultur

FSD Unternehmenskultur – wofür stehen wir?

Uns sind Teamwork und Teamgeist wichtig! Du bist uns wichtig – von Anfang an!

Wir sind wertschätzend, verlässlich, fehlerfreundlich und aufgeschlossen!
Wir ermöglichen Einarbeitung, Wissenstransfer, bieten einen professionellen pädagogischen Rahmen und haben flache Hierarchien!
Du kannst dich beteiligen und mitgestalten!
Du wirst gehört und kannst Dich in Netzwerken und Gremien einbringen!

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Gehalt und Zusatzleistungen – was bieten wir?

• Vergütung angelehnt an aktueller TV-L Tabelle
• Eingruppierung unter Anerkennung der Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 AZV Tag und bezahlte Freistellung am 24./31.12.
• Flexible Stundenmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss vom Arbeitgeber
• 300 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr

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Gesundheit ist uns wichtig – was tun wir?

• 300 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr
• Lärmschutz, Erzieher*innenstühle und rückenfreundliche Wickelkommoden
• Vor- und Nachbereitung durch Computerarbeitsplätze, Tablets und Laptops
• Ansprechende Rückzugsmöglichkeiten für eine erholsame Pause
• Getränke (z.B. Wasser und Tee) und Mittagessen (vorwiegend bio, saisonal und regional)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Teilnahme an Projekten wie dem Berliner Landesprogramm „Kitas bewegen – für die gute gesunde Kita“ und Kantine Zukunft

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Entwicklungsperspektiven – wir fördern dein Talent!

• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Entwicklungsgespräche
• Kostenlose und bezuschusste Fort- und Weiterbildungen
• Fachlicher Austausch (z.B. AGs und Fachtage), Fachberatung und Supervision
• Nachwuchsförderung
• Hospitations- und Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers
• Berufsbegleitende Ausbildung mit Begleitung durch verlässliche Mentor*innen
• Begleitung von Quereinstiegen und Unterstützung bei der Nachqualifikation

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Lesen Sie weiter in unserem neuen Trägerkonzept:

Oder laden Sie sich unser „Trägerkonzept“ direkt herunter: FSD Trägerkonzept 

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