Willkommenskultur

Dein Start bei uns – Wir heißen dich Willkommen!

  • Unsere Willkommenskultur beginnt bereits am Tag des Bewerbungsgespräches
  • Wir freuen uns dich kennenzulernen und nehmen uns Zeit
  • Du erhälst dann von der Geschäftsstelle einen Brief, mit ersten wichtigen Informationen und Unterlagen, die zur Vertragsunterzeichnung notwendig sind
  • Am Tag der Vertragsunterzeichnung lernst du unsere Organisation und die Geschäftsführung kennen
  • Das Einarbeitungskonzept der jeweiligen Kita bespricht die Kita mit dir am ersten Tag, es beinhaltet z.B. Begrüßung im Team, Einweisungen, Kita FAQ, Kennenlernen der Kita und der Konzeption, vertraut machen mit dem Träger- und Schutzkonzept sowie Träger-Handbuch usw.
  • In der Einarbeitungszeit stehen dir Ansprechpartner*innen zur Verfügung
  • Du lernst die Kultur und Werte der Kita kennen und die offene Kommunikationskultur zwischen Träger-Kita-Eltern
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Zeit für Austausch
  • Offene Türen für Ihre Fragen

Zitate

„Es geht immer um ein Wir. Da haben sich alle Kitas auf den Weg gemacht durch eine offene Arbeit in eine Teamentwicklung zu kommen in der es nicht mehr nur um „meine Kita“ geht. Wir sind hier das Haus und wir gestalten das hier gemeinsam.“
Jeannette GüntherGeschäftsführerin Forum Soziale Dienste
„Wir haben in unserem Team sehr viele moderne Einflüsse. Wir sind ein sehr heterogenes Team mit älteren und jüngeren Kräften.
Wir versuchen an einem Strang zu ziehen.
Tobias Glaser Auszubildender in der Kita Gänseblümchen
„Für mich ist es wichtig jedes Kind als Individium wahrzunehmen. Die Interesse jeden Kindes zu erkennen und zu fördern. und die Kinder ein Stück ihres Lebensweges optimal zu begleiten.“
Maria Reinhold Auszubildende in der Kita Kinderwelt
„Man sieht in den Kitas das Mitarbeiter und Leitungen gemeinsam einfach Lust haben eine neue Bildungs- und Spielatmosphäre für Kinder zu schaffen.“
Jeannette GüntherGeschäftsführerin Forum Soziale Dienste
„Wir öffnen uns hier im Moment in dieser Kita mehr und mehr hin zur offenen Pädagogik. Die Kinder können entscheiden in welche Räume sie spielen wollen, bei welchen Fachkräften sie sein wollen. Sie können zum Teil entscheiden wie sie ihren Tag gestalten wollen.“
Maria ReinholdAuszubildende in der Kita Kinderwelt
„Wir sind ein Träger der hat ein wunderbares soziales Leitbild, dazu gehört eindeutig die Fehlerfreundlichkeit, weil wir alle haben Fehler. Und die Mitarbeiter können auch sehr gut in Konfliktsituationen kritisch mit einander umgehen. Wir dürfen uns auch sehr individuell einzeln als Mitglieder des Trägers sehen und wir werden auch so gefördert und wahrgenommen.“
Esther ZiemannLeiterin in der Kita Kinderwelt

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