Karriere

Deine Aufgaben bei uns sind:

• Betreuung, Unterstützung und Begleitung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt
• Umsetzung des Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsauftrages, entsprechend der pädagogischen Konzeption und des BBP
• Professionelle Beziehungs- und Bildungsarbeit
• Respektvolle und konstruktive Eltern- und Teamzusammenarbeit
• Beteiligung von Kindern an Entscheidungsprozessen
• Mitwirken an der Entwicklung und Gestaltung des Konzepts der offenen Arbeit

Das bringst du mit:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen in frühkindlicher Bildung und Kenntnisse zum BBP
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• Offenheit und Begeisterung für die Themen der Kinder
• Erziehungspartnerschaftlichen Umgang mit Familien und Wertschätzung vielfältiger Familienkulturen und Lebensformen
• Erziehungspartnerschaftlichen Umgang mit Familien
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das bringen wir mit:

• Gesundheitsförderung (wie z.B. BEM, helle/freundliche Mitarbeiter*innenräume, ergonomische Stühle, Akustikdecken, Wickelkommoden mit Treppen) und NEU die Sonderleistung betriebliches Gesundheitsbudget pro Jahr 300 Euro
• Flache Hierarchien im Träger mit eigenverantwortlichen Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Einen verantwortungsvollen und verlässlichen Rahmen
• Ein Professionell zusammenwirkendes, aufgeschlossenes und vielfältiges Team
• Möglichkeiten sich fachlich auszutauschen (z. B. trägerinterne AGs, regelmäßige Teamsitzungen in den Kitas, Teamfortbildungstage, trägerinterne Fachtage u.a.)
• Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. kostenlose Fortbildung zur Facherzieher*in für Integration ), Fachberatung, Supervision und Begleitung
• Möglichkeiten der Vor- und Nachbereitungszeit (Computerarbeitsplätze in den Kitas)
• Neujahresempfang als Dank für die geleistete Arbeit
• Betriebsausflugstag und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• 30 Tage Urlaub
• Eingruppierung unter Anerkennung der Berufserfahrung
• i.d.R. unbefristete Verträge
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (BEM, helle/ freundliche Mitarbeiter*innenräume, ergonomische Stühle, Akustikdecken, Wickelkommoden mit Treppen …)

Deine Aufgaben bei uns sind:

• Betreuung, Unterstützung und Begleitung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt
• Umsetzung des Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsauftrages, entsprechend der pädagogischen Konzeption und des BBP
• Professionelle und respektvolle Beziehungs- und Bildungsarbeit mit den Eltern
• Zusammenarbeit im Team und Multiplikator*in für die inklusive Arbeit in der Kita
• Erstellen von Förderplänen, Planung und Durchführung von Förder- und therapeutischen Maßnahmen
• Initiieren eines Fachaustauschs und Weitergabe von Informationen und Erkenntnissen
• Mitwirken an der Entwicklung und Gestaltung des Konzepts der Offenen Arbeit
• Pflegerische Aufgaben

Das bringst du mit:

• Eine staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in (oder vergleichbarer Abschluß)
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen in frühkindlicher Bildung und Kenntnisse zum BBP
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• Offenheit und Begeisterung für die Themen der Kinder
• Wertschätzung vielfältiger Familienkulturen und Lebensformen
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das bringen wir mit:

• Gesundheitsförderung (wie z.B. Gesundheitsbudget pro Jahr 300 Euro, BEM, helle/freundliche Mitarbeiter*innenräume, ergonomische Stühle, freie Getränke/Wasser, Akustikdecken, rückenfreundliche Wickelkommoden)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien im Träger mit eigenverantwortlichen Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Einen verantwortungsvollen und verlässlichen Rahmen
• Ein professionell zusammenwirkendes, aufgeschlossenes und vielfältiges Team
• Möglichkeiten sich fachlich auszutauschen (z. B. trägerinterne AGs, regelmäßige Teamsitzungen in den Kitas, Teamfortbildungstage, trägerinterne Fachtage u.a.)
• Finanzierung von Fortbildungen, Fachberatung und Supervision
• Computerarbeitsplätze in den Kitas
• Betriebsausflugstag und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• 30 Tage Urlaub
• TV-L Tabelle 2022/2023
• Eingruppierung unter Anerkennung der Berufserfahrung
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge

Deine Aufgaben bei uns sind:

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung
• Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen des Landes Berlin
• Verlässliche und vertrauensvolle, loyale Zusammenarbeit mit dem Träger
• Gewährleistung des Betriebsablaufes und Blick für die betriebswirtschaftlichen Aspekte
• Personalentwicklung und -führung (Unterstützung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden)
• Vernetzung und Kooperation mit anderen Institutionen/Öffentlichkeitsarbeit
• Elternkooperation
• Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung der Kita

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in bzw. ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Fähigkeit zu wertschätzender, respektvoller und zielorientierter Kommunikation in der Zusammenarbeit mit dem Träger, dem Team und den Familien der Einrichtung
• Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und Mitarbeitende zu begleiten
• Verlässlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Empathie
• Bereitschaft zu offener Gesprächs- und Feedbackkultur
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-PC-Anwendungen
• Wünschenswert: gute Englischkenntnisse

Das bringen wir mit:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien mit eigen- verantwortlichen Strukturen und Beteiligungsmöglichkeiten
• Einarbeitungskonzept
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub plus 1 AZV Tag
• Ein Betriebsausflugstag und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Eingruppierung angelehnt nach Tarif (aktuelle TVL Tabelle 2022/23), E 10 plus Zulage
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss und 300 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr
• Kostenlose und bezuschusste Fort- und Weiterbildungen

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